很多人在作为小员工的时候，总想着自己也要当管理人员，这样就不用那么的苦了。但是当他们做上小领导之后，才会发现自己能力上还差得远呢。那么你的管理能力还有什么欠缺呢？测试一下就知道答案了，下面我们就一起来做个职业测试吧。
1、你会特别的渴望被人关注吗？
很希望→2
不会→4
偶尔有过→3
2、你觉得自己的实力跟薪资相匹配吗？
是的→4
不是→3
不好说→6
3、你觉得你的领导实力还没有你强，没有资格给你安排工作？
是的→4
不时的→7
不好说→5
4、你会主动留下来加班吗？
会的→6
不会→7
看情况→8
5、你会觉得领导偏心，给你安排更重的任务吗？
会这样想→7
不会→8
不好说→6
6、你喜欢经常出差的工作吗？
很喜欢→9
不喜欢→7
不好说→10
7、你对于自己当前的工作，算是非常的满意吗？
是的，很满意→8
特别不满意→10
不好说→9
8、你觉得自己想要晋升，还是要再去考一本证是吗？
是的→9
不是的→B
不好说→10
9、你跟同事们的关系都特别好是吗？
不是的→A
是的→C
不好说→10
10、你是一个比较安于现状的人吗？
是的→D
不是的→B
不好说→C
测试答案：
A、统筹能力不够
你是一个很认真工作，很努力的人。在很多方面，你都能做得很好，也能顺利完成上司交办的任务。但是阻碍你进步的重要一点就是你的统筹能力还不是很强，一旦遇到了很多事情一起涌过来的时候，你没办法分轻重缓急，总是顾此失彼，没法做到全局统筹。
B、容易心软
职场如战场，很多时候，职场上不仅需要努力、拼搏，更需要对自己狠一点，对别人也狠一点的干劲。而你的性格比较温和，很容易心软，容易动摇自己的信念。因此在遇到了原则性很强的问题的时候，如果别人一求情，你很难能坚守自己的原则，很容易妥协，这样非常危险。
C、看不到长远危机
你是一个很勤劳，能吃苦、脚踏实地的人。在工作上，你也是一个很愿意学习，很能耐得住寂寞的人。所以你在职场上有很好的发展，你会获得领导的青睐，也能靠自己的努力闯出一片事业来。但是你的短板就在于你的眼光不够长远，没有考虑全局，缺乏危机感。
D、抓不到好的机遇
你是一个很悲情的人。其实你已经具备了成功的大部分条件，包括个性、学历、能力、经验、人脉等等。你的成功看起来是理所应当。但是你偏偏少了最重要的运气，更缺少的是把握时机的能力。对于你来说，机会转瞬即逝，错过一个，等于失去了很多。
