已经胡来工作的人大多数人对升职加薪是满怀期待的，升职加薪不仅对于自己有利益上的收获也是对自己长久以来的努力付出的一种肯定。那么每个人都希望恩能够够升职加薪，但是并不是希望就能做到的，升职加薪除了自身的努力还要有一定的机遇。那么三月的你能否甚至加薪呢？测试一下就知道答案了，下面我们就一起来做个职业测试吧。
1、工作中的你是否总充满活力？
是的→2
不是→4
偶尔→3
2、上司对你的工作表现总是表扬赞许的吗？
不是→4
是的→3
有时候会→6
3、你有急单位之所急的好习惯吗？
是的→4
没有→7
有时候会的→5
4、遇见比较不好达到的业绩要求，你一般会怎么做？
好好努力→6
抱怨→7
有点气垒→8
5、遇见工作问题你会怎么解决呢？
不一定→7
求帮忙→8
自己搞定→6
6、对自己的工作能力是否信心满满呢？
是的→9
算是→7
不是→10
7、看见别人升职加薪你的那种心情成分更多呢？
羡慕→8
向他看齐→10
有点小嫉妒→9
8、你的工作单位有晋升机制吗？
一般不会→9
是的→C
比较少一些→10
9、遇见不公平的晋升竞争你会怎么处理呢？
有冤屈就讲出来→A
没有这种烦恼→D
静观其变→10
10、最近的你是否觉得自己的工作状态更甚从前了呢？
一直保持着→D
不是→B
是的→C
测试答案：
A、三月的你还是只能原地踏步
想要加官进爵的人很多，而真正达到加官进爵门槛的人却不多，你也属于还没有达到门槛的人。很多人并不是天生有多聪明、能力多好，但是他们通过自己的长期努力获得了更好的成长、获得更好的机会。努力应该算是人走向职场巅峰的必由之路，那么你做到很多努力了吗？
B、三月的你很难有升职加薪的情况
禁断的你状态不是特别好，这就容易使得你白白错过升职加薪的机会了。因为想要升值的人那么多，但位置就那么几个，能够真的获得哪些位置的人都是消减了脑袋冲击的，一旦有人懈怠下来只能与升职无缘了。当然，你不是有意懈怠的，但是结果是一样的。
C、三月的你很有可能升职加薪
经过过去一年的努力奋斗，你的奋斗成果还是不错的，特别是在你的上司面前，你的劳动成果受到比较大的肯定。因此在新的一年里单位组织的升职机会中，你将获得大多数人宝贵的一票，支持你晋升。接下来的时间里面只要继续保持劲头更上一层楼就好了。
D、你是单位的骨干，升职当然有你
你在工作中的表现是有口皆碑的，在这样的情况下只要有升职的机会，你的老板总会想到你的。毕竟每个老板都不想失去这种能干的下属，一个好的下属敌得过是个庸才。所以三月份的晋升之中肯定有你的一个位置。
